宁波招聘

职位描述：
岗位职责描述：
1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。
2、负责开展公司的招聘工作；
3、负责开展员工培训工作；
4、协助决策层做好公司员工的薪酬绩效管理；
5、负责劳动关系管理；
6、负责制定公司行政人事管理制度；
7、负责公司行政费用、物资管理的管控；
8、负责公司各种会议的会务工作安排，周例会的主持工作，年度会议的组织准备工作；
9、负责部门内部组织管理工作；
10、负责公司内部行政人事工作的协调沟通；
11、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格要求：
1、能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
2、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；
3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；
4、具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练；
5、沟通能力强，身体素质、心理素质好。 举报 分享

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