宁波招聘

职位描述：
1、 根据公司战略发展规划，分析人力资源现状，对人力资源战略规划提出建议，负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并监督执行；
2、 根据公司年度经营计划，制定部门年度工作计划和阶段工作机会，并组织实施完善；
3、 负责内部管理工作，根据工作机会，组织监督招聘、培训、薪酬、绩效等各项人力工作的实施；
4、 定期开展市场薪酬调研，调整薪酬体系，完善激励机制；规避劳动用工风险，协调员工关系，处理和解决劳动争议；
5、 负责制定年度人力成本预算，制定员工职业生涯规划，开展任职资格管理工作；
6、 负责制定年度行政费用预算，合理控制行政管理成本；负责公司资质证照的使用和管理工作；
7、 负责公司各类文件报告、总结计划及宣传稿件的审核；各类合同的审核及一般法务工作的处理；
8、 负责组织开展公司收发文管理、档案管理、行政印鉴及资质证书管理、会务管理、来访接待等各项行政事务管理工作；
9、 负责组织开展公司物资采购、建帐、结算及固定资产、低质易耗品的清查盘点、报损等资产管理工作；
10、负责公司工会、党工团建设，保障职工福利、慰问经济困难员工及婚丧嫁娶、组织文娱工作；
11、负责组织开展员工就餐、绿植租赁、公车管理等后勤管理工作；公司外部公共关系的建立及相关职能部门工作协调；
12、负责部门团队建设工作；
13、上级交办的其他工作任务。
◇ 教育水平：大学本科及以上学历
◇ 专业及职称：人力资源、行政管理或相关专业
◇ 工作经验：三年以上同岗位工作经验
◇ 专业知识：掌握人力资源、行政管理、法律、企业文化建设等知识；
◇ 技能要求：熟练使用office办公软件，良好的撰写能力；具有较强的领导力、计划与执行能力、判断和决策能力、沟通与协调能力、人际能力、影响力；具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。 举报 分享

宁波文化广场商业管理有限公司公司由宁波文化广场投资发展有限公司全资设立，承担宁波文化广场的整体宣传推广、商户管理、营销策划、物业公司协调管理，将宁波文化广场项目打造成为宁波乃至全国文化商业综合体标杆项目的同时，以专业服务运作模式为基础，利用完整的市场定位体系和商业运营管理的经验、资源、品牌优势，在宁波及其周边地区开展商业项目咨询、商业顾问、招商代理、运营管理等业务，实施扩张战略。