宁波招聘

职位描述：
岗位要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、绩理学等相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
3.3年以上绩绩绩理工作经验。
4.熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩绩评价方法；熟悉绩绩绩理流程；
5.人力资源绩理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。
工作内容：
1.协调组织完成公司绩绩评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2.调查评价制度实施问题和绩果，提供建议解决方案；
3.建立公司职位流动和晋升体系；
4.协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5.改进、完善并监督执行公司绩绩体系和规范；
6.指导各部门绩绩开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7.根据绩绩评价结果实施对员工的奖惩工作；
8.组织实施绩绩评价面谈；
9.协助上级完成其他相关绩绩绩理工作。 举报 分享

宁波建新底盘系统有限公司为建新赵氏集团旗下子公司， 成立于2005年7月，注册资金680多万美元,占地面积5万余平方米，总投资2.4亿元，2016年销售4.13亿元，2017-2018年保持持续增长趋势。
公司座落于宁波市江北投资创业园C区，是江北区510重点企业。宁波建新底盘系统有限公司作为研发基地，拥有宁波、成都、武汉、佛山沈阳这五个主要生产基地。
     宁波建新底盘系统有限公司主要生产汽车底盘件，包括副车架、控制臂、后轴等产品，配套于大众、本田、神龙等汽车厂家。拥有国际先进技术水平的汽车底盘总成生产线、试验、实验和检测设备。
公司本着“严格过程控制、持续改进质量、满足客户需求”的质量方针，先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949质量体系，以“惠及员工、利于天下”为企业宗旨，致力于打造“成为世界级科研领先的汽车零部件提供商”，建新100，引领未来！诚邀您的加入！