宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行；
2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公司的招聘、培训工作，为公司猎聘到符合公司发展需要的高素质人才；
3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及人工成本预算控制；
4、建立畅通的内部沟通渠道，负责公司高级人才的引进,做好岗位调配的管理及人才储备；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
6、负责企业文化团队的建设，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；负责公司的各项对内、对外宣传工作，提升公司形象；
7、负责人事部门日常管理，完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年年以上人力资源管理工作经验，具备互联网、电子商务、IT技术行业从业背景者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、擅长沟通，办事稳重、细致，善于激发团队凝聚力，具有团队领导能力以及解决复杂问题的能力，强烈的责任感与敬业精神 ；
5、较强的计划性和实施执行能力，良好的人际交往能力，组织协调能力 沟通能力及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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