宁波招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，拟订子公司人力资源发展规划及规章制度；
2、负责公司招聘、培训、绩效考核、体系的建设与管理实施；
3、负责公司员工职业发展管理，制定并实施公司的人才发展计划。；
4、组织公司各项活动的召开，建设企业文化；
5、负责内外文件的收发、登记、传递、归档，负责相关档案文件的管理及与总公司行政人事工作的对接；

任职要求：
1. 全日制本科学历，人力资源管理等专业优先，3年以上行政人事实践工作经验；
2. 做事仔细、严谨、逻辑条理性强，具备优秀的组织、执行能力；
3. 熟悉国家、地区相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4. 具备良好的职业素养、较强的主动性和职业素养。 举报 分享

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