宁波招聘

职位描述：
1、协助总经理制定公司发展战略，依据集团总体发展战略，制定人力资源发展规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施公司的日常运营及管理；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
任职要求：
1、有5年以上大型集团公司或互联网公司人力资源总监管理经验；
2、对人力资源未来的发展趋势有独特见解； 举报 分享

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