宁波招聘

职位描述：
岗位职责：

1、按时执行并及时完善员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关政策及流程；

2、及时准确的录入员工信息，建立并妥善保管总部员工档案；

3、及时更新、统计职位落位表等信息
4、安排部分培训相关事宜
5、领导安排的其他事项

任职要求：

1、5年以上员工关系、薪酬工作经验

2、本科以上学历

3、知名地产公司背景优先

4、有一定的抗压能力及优秀的个人素养 举报 分享

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