宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门负责人做好各岗位相应的职位说明书，并根据公司职位调整及时修改岗位说明书；
2、负责制定招聘计划、选择合理的招聘渠道，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调选拔工作，并对招聘工作进行阶段性总结；
3、不断开发人员招聘渠道，收集、积累并完善公司人力资源（人才库、面试评价中心）；
任职要求：
1、30岁以下，本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业，二年以上招聘培训相关工作经验；
2、熟悉企业招聘流程，招聘面试技巧（有电子商务类服装行业经验者优先）
3、具有良好的渠道资源，熟悉渠道开发流程；
4、个性开朗乐观，能吃苦，具有较强的责任心，较强的沟通表达能力及组织能力；
5、能独立做招聘方案并落实实施，逻辑思维能力强，上进心强。 举报 分享

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