宁波招聘

职位描述：
任职资格:
年龄：35-45岁
学历：大专以上学历，工商管理、企业管理或相关管理专业；
具有清晰的建筑企业管理思路和先进的建筑企业管理理念。

岗位职责：
1、负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司制度实施和检查。
2、掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持公司人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析公司需求，制度营销计划，协助销售管理。负有拓展公司前景的责任。
7、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导工作方向。 举报 分享

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