宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2.根据公司人力资源发展规划，组织劳动定额编制，做好岗位定员定编工作，以满足公司对人力资源的需要，实现人力资源的合理配置。
3.负责组织监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化管理工作；
4.加强员工管理，做到人尽其才。通过建立培训管理制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，以满足公司人才培训的需要，提高员工效能。
5.制定绩效管理制度及绩效评价政策，组织实施绩效管理，分析、总结、报告考核结果，提出绩效考核发展建议方案，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.拟定薪酬制度和方案，组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，负责建立行之有效的激励和约束机制；
7.组织建立内部沟通渠道，及时了解员工的思想动态及需求，配合其他部门做好员工思想工作，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。
8.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；

任职要求：
1、26—35岁，3年以上人事管理工作经验，人力资源相关专业大专以上学历，具备人力资源管理师资格证优先；
2、熟悉现代人力资源管理、行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策；
3、熟悉国家、杭州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、能够熟练使用各种办公软件，具备优秀的文字表达和公文写作能力；
5、具备高度的责任心，沟通能力及解决突发事件的能力，有较强的计划、组织、协调经验和团队领导力；

待遇：4000-7000（面谈）

公司福利：
1、工作环境：交通便利及宽敞舒适的办公环境；
2、工作时间：正常为9:00~6:00，单双休交替；相对弹性的工作时间（当天晚上加班第二天可以晚到，连续加班后后调休，自由灵活支配调休时间）；
3、优质福利：社会保险+五险一金+年终奖+交通补贴+通讯补贴+中餐补贴+节日福利+办公室充沛的酸奶、水果等，一年以上优秀员工可获得股票、期权激励；
4、假期安排：为员工提供带薪假期，年休假、婚假、病假、产假、陪产假等；
5、生日祝福：员工生日有生日礼物及生日津贴；
6、节日津贴：传统佳节的节日贺礼，如中秋节、端午节等传统佳节公司均为员工准备节日贺礼或过节费；
7、员工活动及培训：不定时各种形式的员工集体活动+聚餐/聚会+户外活动+学习培训；
8、健身活动：公司经常组织健身活动；频繁组织羽毛球、篮球赛；每2月1次户外活动；
9、年终大奖：丰厚的年终奖；优秀员工有分工；
10、半年加薪：对成长较快、优秀员工半年实施一次加薪；
11、针对优秀员工组织外部培训；每年评选优秀员工发优秀员工大奖；
12、优秀员工、骨干员工及管理层每年组织外出旅游、考察；
……更多员工关怀和福利随着公司的发展在不断增长！ 举报 分享

杭州房侣网络科技有限公司成立于2015年5月，是中国首家基于阿里大数据的房产新零售服务商，专注于以互联网创新理念及手段，在房产领域精研s2b2c玩法，打通线上线下，线上利用BAT大数据精准获得客户，线下整合几十万经纪公司、经纪人高效完成房产项目销售。
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公司发展深耕浙江、辐射长三角。总部位于杭州，同时在南京、福州、宁波、温州等多个重点城市设有子公司。
目前已与绿城、万科、金地、融信等全国近百家品牌房企建立深度合作，服务近600个项目，立志于成为中国领先的房地产新零售服务商。

公司地址：拱墅区祥园路139号浙大网新智慧立方B座4楼