宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、行政管理规章建制及工作流程的优化；
8、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
9、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
10、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
11、负责公司外联及各项活动的组织。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
5、熟悉高新技术企业国家优惠政策优先。 举报 分享

杭州展耀企业管理咨询有限公司最初成立于2006年， 2012年重新注册成立，是一家专注于中高端人才搜寻与引进、人才测评、背景调查、企业内部员工培训的人才咨询公司。公司目前拥有多名专业猎头顾问，兼职猎头多人，聘请各行业资深人士多名担任我公司的业务顾问。公司业务范围覆盖杭州、上海、北京、江苏等地，着力于互联网&金融&房地产行业。公司本着“不求最昂贵，但求最匹配”的企业宗旨，致力于提供严谨而高效的服务，力求以最高效的效率将最合适的人才提供给最合适的岗位，为我国人力资源市场的整合尽一份力。

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