宁波招聘

职位描述：
1、 协助人事部经理开展人力资源各个模块的工作；
2、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、 分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4、 制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行指导监督；
5、 负责人员招聘、考勤管理、社保、公积金及薪酬的对接工作；
6、 领导安排的其他工作。

任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源/管理类专业优先；
2、 2年以上人事工作经验，1年以上主管级管理经验；
3、 熟悉国家有关劳动法律法规，社保规定，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、 踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神。 举报 分享

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