宁波招聘

职位描述：
1、根据分公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施，保障分公司各部门优秀金融人才的引进；
2、 向分公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合分公司各级管理层完成其职能模块工作，致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、通过选用育留的方法引入并保障绩优人员的稳定发展；
4、 及时处理分公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、 负责分公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人事工作经验，3年以上招聘经验或2年以上人力资源管理经验；擅长招聘工作者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有金融公司或猎头经验优先。 举报 分享

天峰普惠是一家国内领先的集财富管理、信用风险评估、信用数据整合服务、小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的小微金融服务机构。
成立于2014年8月，是一家在中国财富管理领域具有竞争优势的普惠金融服务品牌，旗下共有四家公司，总注册资本1亿元。天峰公司总部位于北京CBD核心商圈，办公楼整层为公司股东自购物业。
坚持诚信建设，以普惠金融服务为己任，不断发展金融创新服务模式，全心全意服务小微企业和大众消费群体。天峰公司在不断提升品牌价值的同时，追求可持续发展，并逐步建立先进的组织架构、科学的风险管理模式，研发基于大数据、云计算的风控模型和决策引擎。
安全合规才会给投资者带来信任感，为了保障投资人利益的最大化，天峰严格把控风险，做到每笔借款调查百分之百的实地走访，并通过反欺诈系统、智能风险评估系统、多重人工审核、催收前置等手段来确保投资人的资金安全。同时，严格控制贷款通过率与件均额度，做到小额信贷，风险分散。
本着负责的态度做事，本着普惠财富的理念前行，经过了初期摸索，2015年公司将大力推进全国性服务网络的建设，进入高速发展的阶段。