宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、大专以上学历，年龄22-30周岁，二年以上零售/商超人力资源专员/助理或主管工作；
2、擅长人力资源一到两个模块工作，具较强的执行力；
3、具备良好的表达与沟通能力；
4、熟练操作办公软件excel、word、ppt及相关的人事管理软件。 举报 分享

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