宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
一、行政管理
1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；
2、 收集项目公司提供的各方面工作情况、资料、数据；
3、 建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
4、起草及归档项目公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；
5、负责组织项目公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对项目公司办公设备的管理和维护；
6、负责维护项目公司日常办公秩序和办公环境；
7、 负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
8、负责组织员工企业文化活动；
9、负责项目公司名片、广告制作，公司网站的维护；
10、 负责协助总公司有关部门办理相关手续；
11、 完成领导交办的其他工作。

二、人事管理

1、 负责项目公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；
2、 严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；
3、 协助各部门制订岗位定员定编工作；
4、负责做好项目公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；
5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
6、 对项目公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；
7、 负责项目公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
8、 搞好部门内部协作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
大专及以上学历，25~35岁，人力资源、行政专业优先；有建筑、房地产相关行业工作经验； 举报 分享

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