宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘；
3、负责人员培训；
4、负责人员日常管理和考核; ?
5、负责工资审核；
6、负责人员提升和晋级的准备考察；
7、负责不合格人员的辞退；
任职资格：
1.本科及以上学历（特别优秀者可放宽）；
2.2年以上相关管理经验；
3.熟知人力资源几大模块；
4.良好的职业道德操守；
5.独立完成工作，并有一定的创新和管理素质；
6.有良好的团队管理能力；
7.突出的人际沟通能力；
8.具创造性思维和抗压能力，很强的执行力，可以独立开展工作；
工作时间：
周一至周六8:30~17:30 举报 分享

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