宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1 拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，完善维护招聘体系；
2 拟订岗位说明书、定编标准，并协助各部门控制人员编制；建立人才信息资源库；
3 定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息；开展人力资源市场行情调研及分析；
4 拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；在招聘过程中建立和维护雇主品牌；
5 带领招聘团队开展猎头、校园、人才市场、网络、专场、蓝领技能工人等招聘等；

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业毕业；从事大型制造业招聘相关工作，整车厂出身优先，3年以上经验；
2、招聘相关工作经验、人力资源理论知识、办公软件使用能力；
3、人品正直、积极进取，责任心强，很强的执行力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；
4、思维活跃，应变能力强、对人敏感,良好的沟通表达能力，乐于帮助他人；
5、创造新方法和新技术，从先前内外部的组织经验中获得帮助等。

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