宁波招聘

职位描述：
职位描述：
1、协助制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，有效组织实施。
2、协助调整符合公司现阶段的绩效考核方案，并有效落实并促进绩效改进；
3、对考核工作进行辅导、跟进，及时、有效的处理员工申诉，保证考核顺利进行；
4、绩效考核分析报告出具、考核结果统计公布；
5、组织安排绩效面谈；设计不同层级员工的面谈策略与原则；
6、较为丰富的绩效改进辅导经验绩效方案、制度、流程的独立培训、独立辅导各部门绩效执行和绩效过程跟进。

要求：
1、必须 整车行业背景
2、人力资源专业本科以上学历，3年以上企业绩效实操工作经验。 举报 分享

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