宁波招聘

职位描述：

一、岗位职责：
1、制定并实施公司培训工作规范、流程和方案；
2、协同公司各部门培训需求和计划，组织实施培训工作；
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5、培训组织并授课，解答疑难问题等；
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
7、跟进培训工作效果对培训工作进行KPI联动考核和改进。
8、协助公司其他培训工作的开展。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，接受过商务礼仪、人力资源、培训有关专业课程培训；
2、有1年以上相关工作经验；
3、普通话流利，标准；
4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
6、熟练使用办公软件，可制作课件；
7、性格外向、热情主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言表达能力和沟通。

有意者请投递简历或来电咨询，经面试合格录用者，公司均提供住宿安排。另需跨年上岗者，可先面试，合格者可进入公司储备人才库，签订入职协议，春节后到岗上班。

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