宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定薪酬方案及绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；
2、根据公司年度人力资源规划，负责公司整体人员成本的核算，协助上级领导完成全年人事预算；
3、建立并完善公司薪资福利、考勤等在内的相关流程及制度；
4、根据公司工资调整原则制定每月员工转正、转岗、异动等工资调整报表；
5、根据公司薪酬管理制度，审核本部及下属单位的考勤、员工月度绩效、奖惩、提成、社保等数据，汇总分析工资数据并上报审批，确保工资准确及时发放；
6、绩效管理系统及考评指标的设计，负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
7、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
8、对各项考核结果进行总结和反馈，并进行动态诊断、维护与制订相关改进方案。
任职要求：
1、5年以上专职薪酬绩效工作经验；
2、熟悉国家劳动人事政策法规，薪酬、绩效模块有深入的实践和了解；
3、具有良好的人力资源专业知识和处理实际问题的能；
4、优秀的沟通能力，有良好的团队协作精神及独立工作能力，具有高度的工作热情。
有意者可直接投递简历至邮箱 LJJ@cnneworiental.com ,邮件标题注明“应聘岗位名称+姓名”，简历筛选后将于3个工作日内予以电话联系； 举报 分享

宁波新东方电子实业发展有限公司成立于1989年，是一家中大型的生产及出口LED光源的公司，公司集LED光源研发、电源设计、外形设计、整体运用、生产、销售、服务于一体的高科技企业，坐落于环境优美、经济发达、交通便捷的宁波，拥有一批专业、稳定、高素质的高精人才，秉承“追求卓越，不断创新”的企业精神的一支研发队伍，在国内外市场取得令人瞩目的成绩，公司目前员工总数将近1200人，员工平均年龄29岁，充满激情和活力，具有相当的凝聚力和战斗力。

公司至今已有二十五年的历史，目前新东方已成为中国本土具有竞争力的照明品牌之一，并系宁波市重点出口企业。2014年度，新东方销售达到6.2亿元，目前企业有宁波新东方电子实业有限公司、宁波亿历进出口有限公司（宁波江东区重点进出口企业）、以及新东方英国、德国公司，公司产品90%出口欧美市场，主要以供应世界五百强企业，如METRO/WAL-MAIT等超市为主，公司主要供应商全部来源于世界著名工厂(如GE、OSRAM)并有近几十家的外协工厂分布于浙江。新东方的产品科技含量高而且公司有强有力的技术研发体系以领先于市场。

公司自2015年初开始全面进行设备技术改造，全面正式实行工业4.0，现公司已拥有全自动生产线十几条，每月产能达到1000万/月。在省内是率先全面实行自动化生产的工厂之一。

凭借创新照明技术和解决方案。新东方公司在照明行业的新领域不断创新，产品广泛应用于建筑、桥梁、道路、景观、酒店、商场、商业空间等领域。同时不断推出智能化照明及应用环境照明等产品。凭借优异的产品设计及品质，幼稚的服务和良好的声誉，赢得了广大客户的青睐。

公司目前通过ISO9001:2008/ISO14001:L2008及欧盟委员会的社会责任(BSCI)验厂，并系中国银行AAA信用企业。拥有雄厚的资金实力。

新东方企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。新东方非常重视人力资源开发，建立了比较完善的培训管理体系，并为员工提供细分的入职、在职、技能、转岗、晋升培训等培训。同时，公司为员工搭建了良好的平台，建立晋升通道，更好的为员工做好职业生涯规划。为了吸引和保留优秀人才，公司为员工提供较为全面的福利保障。

宁波新东方电子实业发展有限公司（集士港聚才路1058号）提供广阔的职业发展平台，完善的成长培养体系，富有竞争力的薪酬和良好的福利，实行每周6天，每天8小时工作制。宁波亿历进出口有限公司（江东区中兴路737号天润商座A座411）实行每周5天，每天8小时工作制。现诚邀各位优秀的人才加入“新东方电子Family”，共同成长，创造彼此事业更美好的明天。

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