宁波招聘

职位描述：
1.负责集团公司对接事业群/部门的全流程招聘实施工作；针对所需中高端人才实施招聘，推动并提升中高端人才获取、面试录用等招聘关键环节效率； 2.负责策划、推动并实施人才招聘相关的项目性工作，持续提升团队人才获取能力； 3.参与管理人员/关键岗位人员面试甑选，并对甄选提出评估建议； 4.负责公司人才甄选面试流程和工具的优化与应用，持续提升招聘有效性和质量； 5.负责组织优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营； 6.负责维护招聘渠道，拓展新招聘渠道，实施高质量招聘； 7.持续建设优化公司招聘文化，影响并推动公司人才招聘实践；
任职资格：1.本科以上学历，5年以上大型企业招聘工作经验，具IT互联网企业招聘经验优先； 2.熟悉招聘流程、人才甄选面试方法工具，渠道建设以及招聘供应商管理（如猎头、背调等招聘供应商管理）等，具有相关领域的人才猎聘经验或主导过项目招聘，校园招聘经验优先； 3.具备快速反应能力，良好的人际理解、沟通协调能力，团队协作能力，富有工作激情。 举报 分享

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