宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 完善公司各项管理规章制度，组织各项流程的宣导培训及监督落实情况；
2. 日常人力资源管理：负责计划、执行与监督指导人力资源管理各模块工作；
3. 行政方面：有效组织内部日常行政事务工作的开展，做好行政后勤保障和支持工作；
4. 负责并开展企业文化建设，协调公司、部门对外联络工作；
5. 其他企业事务性工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，同等岗位两年以上工作经验，有电子商务、互联网行业工作经验佳；
2. 熟练操作人资六大职能模块，精通绩效管理和招聘配置模块，善于统筹各类行政事务；
3. 具备较好的组织与协调能力，善于时间管理，熟练使用各种办公软件；
4. 个性成熟稳定，工作认真、细致，具有良好的职业道德。 举报 分享

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