宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责人力资源六大模块的日常工作；
2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、员工档案或人事相关事项的事务办理；
4、协助处理公司与员工劳动争议事宜；
5、协助处理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
6、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科，3年及以上人力资源从业工作经验；
2、至少擅长员工关系、培训两大模块；
3、有制造业公司工作经历优先；
4、抗压能力强，综合素质高，有较强沟通协调能力；
5、熟悉国家劳动法律法规。

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