宁波招聘

职位描述：
位职责：
1. 协助制定人力资源规划；根据集团和动力总成公司相关体系，负责建立完善适合义乌制造基地的培训及人才发展体系；包括培训基础体系、课程体系、内训师队伍、技能提升、职业发展等体系；
2. 依据公司发展战略、经营计划及各层次的需求制定公司级员工培训与员工发展规划及预算，并推进执行；
3. 培训制度、流程的制定与完善，并保证培训活动与制度的合规合法；
4. 内部培训资源（内训师队伍等）及外部培训资源的开发与管理；
5. 甄别培训资源、按计划组织管理培训并进行培训效果的有效性评估；
6. 发展人才梯队，组织管理干部的选拔、聘任、培养、离职（审计）及任免活动；
7. 其它上级指定的任务。
任职资格 ：
1. 学历全日制本科及以上；
2. 五年及以上培训与人才发展管理工作经验；外资、合资制造型企业优先；
3. 熟悉企业培训与人才发展的相关知识，熟悉国家特种作业、职称鉴定等相关规定；
4. 具有较强的培训与人才发展体系策划的专业能力；具备一定的课程讲授能力；
5. 具有较强的沟通、组织协调、问题解决及项目管理等能力；具备较强的抗压能力；
6. 熟练使用Office系列办公软件；英语水平CET4。 举报 分享

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