宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、负责建立及完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
二、任职要求：
1. 对当地人才市场较为熟悉，对人才的发现与引进、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验；
2、熟悉招聘流程及各种招聘工具，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
5、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；具备猎头或连锁行业招聘从业经验者优先。 举报 分享

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