宁波招聘

职位描述：
1. 负责人力资源工作的统筹，包括招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等工作；
2. 组织制订员工手册、招聘、录用、培训等人力资源工作程序；
3. 负责各项制度制订、宣贯与监督实施；
4. 负责公司会议并跟踪会议结果的执行情况；
5. 负责公司办公秩序、工作环境、5S、安全、固定资产、以及后勤的统筹工作；
6. 负责企业文化宣导，协助建立良好的工作氛围，提高员工对公司的归属感和凝聚力，调动员工工作积极性。
7. 负责开展对各部门职责、岗位职责、工作流程、绩效考核、员工激励等切实工作。
8、其他临时任务。

任职资格：
1. 3年以上制造型企业人事行政工作经验，熟悉人力资源6大模块，精通是招聘、薪资设计与绩效考核管理。
2. 精通劳动法以及宁波地方法律法规。
3. 有制度编撰经验，良好的文字写作水平与文件处理能力；
4. 熟悉宁波市人才招聘渠道，能够独立开发人员招聘渠道，较好的满足公司用工需求；
5. 良好的语言表达能力，沟通协调能力，超强的工作领悟能力，以及执行力，办事坚决果断；
6. 能够有效的推动公司各项规章制度的执行。
7、服装制造企业工作经验优先考虑。 举报 分享

2009年，意大利ORIENT S.R.L公司看到时尚男装在中国的半真空地带和商机。为了开拓亚洲市场，特授宁波尚印象服饰有限公司在大中华区打造“IT’S UP”品牌的男装系列。让意大利的优雅、时尚的生活理念通过“IT’S UP”这个载体传播给中国的消费者。
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注重款式、品质与顾客服务是IT' S UP品牌全体成员的一贯宗旨与服务理念.IT' S UP秉承不断创新的理念，突出男装个性需求，将突破与传统融合一起，非常规的设计思维，夸张的细节和精致的工艺结合，阳刚的气质和时尚的动感并存，则是IT'S UP个性设计追求的精髓所在。