宁波招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2、审核制作员工工资报表，保证员工工资的按时发放；
3、监督和检查薪酬、福利管理制度的执行情况；
4、每月进行公司考勤的整理、核对、统计、汇总；
5、解决与薪资管理相关的日常问题，向上级领导提供合理有效的建议；
6、负责员工社保、公积金、商业保险等缴纳与报表制作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上薪酬岗相关工作经验；
3、熟练运用Excel等相关办公软件；
4、较强的沟通协调能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有保密意识；
5、性格温和，易与人相处，有团队合作精神。 举报 分享

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