南充招聘

职位描述：
1、根据会员制度，负责会员的发展及维护工作，保证会员在门店获得优质的客户体验；
2、掌握所培训的专业产品知识，运用娴熟的销售技巧，负责零售客户的接待，并全流程地执行导购、收银、产品加工等工作；
3、负责维护门店的清洁，并保持产品陈列的合理性，及时退、订货，保证门店产品的优质新鲜，保证产品的安全性，防止丢失，将损耗量控制在合理范围内；
4、在顾客产生需求的情况下，负责门店产品的配送工作；
5、做好门店品牌推广工作，真诚服务于客户，体现高端客户的尊崇感，维护门店品牌形象。
岗位要求：
1、年龄：22-35岁，大专以上学历；
2、身高：：172cm以上：160CM以上，形象气质佳；
3、语言要求：标准熟练的普通话；
4、工作经历要求：1年以上销售工作经验，有门店工作经验者为佳。

薪资：基本薪资+考核工资+业绩提成+关怀金+团队奖励=5000以上（平均水平）
福利：五险+公积金+节日福利+生日福利+各项特殊福利+免费培训机会+员工旅游+拓展活动

【为提高您的面试通知率，投递简历时请附上您的生活照】



【成都麦歌大型专场招聘会将开幕】
地址：成都市通惠门3号求贤人才市场4楼
时间：2014.08.09（周六）10：30
届时会进行企业大型宣讲，欢迎现场投递简历。

一、成立背景
    本公司具有雄厚的资金实力。目前主要从事现代农业终端销售。随着公司的发展，将逐渐发展产业链，例如产业基地，运输、配送等。行业前景良好。

二、经营理念及产品定位
    三高：高档社区、高档人群、高端产品
    三原则：1、在国家法律法规政策允许情况下行事
            2、遵守行业规范、市场准则
            3、根据公司实际情况进行创新发展
    公司现阶段主要从事四类农副产品的销售，以品质和价格取胜。消费层为有知识有文化，对食品安全较为重视的高端人群。
    公司将以在高档社区门口购买店铺（特殊情况以租赁形式）来设立直营连锁店的方式进行产品销售。公司有自己的货品供应商，能保证产品供应及销售维持，同时规划考察并发展其他供应商。

三、发展规划
    公司前期已对项目进行了为期2-3年的实际考察。今年首先将在成都市西区及南区开设2-3家示范店。

四、公司现状
    公司所处行业为新兴行业、朝阳产业，有前途，机具挑战性。要求员工打破固定思维及固定模式，敢于、善于接受新挑战、新知识、新技能。
用人原则：打开前门，敞开后门；以岗位、以业务定人。无用人歧视。