南充招聘

副总经理岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面主持公司各项工作。
　　2、组织制定公司各项规章制度并贯彻执行，维护公司的正常经营秩序。
　　3、根据公司战略及实际情况制定经营计划和管理目标并组织实施。
　　4、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
　　5、及时掌握公司销售情况，进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。
　　6、打造公司品牌，树立企业形象，不断提升企业知名度和美誉度。
　　7、解决重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。
　　8、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
　　9、监督公司内部财务管理，协同财务管理部做好对供货商的结款工作。
　　10、组织策划并落实公司大型公关与推广活动，对活动效果进行评估汇报。
　　11、抓好公司各项安全工作，确保无重大安全事故发生。
　　12、负责公司财产的合理使用与调配。
　　13、挖掘并吸引行业顶尖人才，负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
　　14、负责对员工精神文明、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想教育工作。
　　15、协调公司各部门及各分、子公司之间的工作关系。
16、完成领导交办的其它工作。

副总经理任职要求：
1、经验：10年以上连锁企业工作经验，具有3年以上高级管理经验。有生鲜食材连锁企业工作经验者优先；
2、技能：出众的领导管理才能、良好的商业理念、创新的思维方式及勇于挑战的精神；
3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；极强的逻辑思维能力；
4、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
5、综合能力：较强的决策能力及高度的市场敏感度，热爱生鲜零售业；强烈的利润意识，商品分析整合能力与预算控制技巧。

一、成立背景
    本公司具有雄厚的资金实力。目前主要从事现代农业终端销售。随着公司的发展，将逐渐发展产业链，例如产业基地，运输、配送等。行业前景良好。

二、经营理念及产品定位
    三高：高档社区、高档人群、高端产品
    三原则：1、在国家法律法规政策允许情况下行事
            2、遵守行业规范、市场准则
            3、根据公司实际情况进行创新发展
    公司现阶段主要从事四类农副产品的销售，以品质和价格取胜。消费层为有知识有文化，对食品安全较为重视的高端人群。
    公司将以在高档社区门口购买店铺（特殊情况以租赁形式）来设立直营连锁店的方式进行产品销售。公司有自己的货品供应商，能保证产品供应及销售维持，同时规划考察并发展其他供应商。

三、发展规划
    公司前期已对项目进行了为期2-3年的实际考察。今年首先将在成都市西区及南区开设2-3家示范店。

四、公司现状
    公司所处行业为新兴行业、朝阳产业，有前途，机具挑战性。要求员工打破固定思维及固定模式，敢于、善于接受新挑战、新知识、新技能。
用人原则：打开前门，敞开后门；以岗位、以业务定人。无用人歧视。