南充招聘

职位描述：

1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；
8、协助部门经理完成企业文化建设。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；优秀应届毕业生可考虑；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

四川众汇融资担保有限公司于2009年1月经四川省工商行政管理局批准成立。公司主要从事企业及个人贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保及其他融资性担保业务。
公司自2009年运行以来严格按照国家法律法规进行生产经营活动，坚持“求实、诚信”的企业精神和“以人为本、科学管理、创新发展”的经营理念，遵循通用的信贷与担保规则，实施市场化运作。认真执行国家经济金融政策，促进银企合作；公司先后与多家银行合作，为符合国家产业政策、产品有市场优势，发展前景好，特别是有利于技术进步、科技创新的技术密集型企业，开展信用担保服务，以缓解中小企业“融资难、担保难”等矛盾，提高企业市场力，提高经济效率。