南充招聘

店长/储备店长
岗位职责
1、负责门店员工的管理，保证公司各项标准、规范的准确执行；
2、负责门店所有商品的陈列和销售及品质管理；
3、负责门店商品的维护，保持安全、整洁、干净、卫生；
4、负责门店的销售计划，保证门店月度、年度销售任务达到公司指标；
5、负责门店库存管理，控制缺货，控制库存周转期符合公司的规定；
6、负责配合采购部门实施门店活动推广计划，提高门店销售及毛利；
7、负责门店商品的质量检查，为门店提供新鲜、干净、美味的食品；
8、负责控制门店的损耗在公司规定的指标内；
9、负责门店区域内的清洁卫生标准的维护，加强消防安全管理，避免工伤事故的发生；
10、组织实施每月的生鲜盘点，核算分类的经营状况
11、负责保证所有的冷柜的温度保持正常，确保所有生鲜加工设备的正常运转；
12、负责门店员工的培训、评估、等事宜，提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本。

任职资格
1、学历、专业不限，有健康证；
2、有零售业管理工作经验者优先，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；


营养顾问
岗位职责：
1、负责商品营养导购服务工作，从专业营养角度为顾客提供合理的膳食搭配；
2、负责麦歌专属门店的清洁工作；
3、负责收银服务；
4、负责基本切配服务；
5、负责门店商品陈列、品质查看工作；

岗位要求：
1、年龄：18-35岁；
2、性别：男女不限；
3、对生鲜行业有正确认识，并愿意服从公司合理安排。




注意：此招聘职位工作地点为南充，欢迎南充本地应聘者投递简历！

一、成立背景
    本公司具有雄厚的资金实力。目前主要从事现代农业终端销售。随着公司的发展，将逐渐发展产业链，例如产业基地，运输、配送等。行业前景良好。

二、经营理念及产品定位
    三高：高档社区、高档人群、高端产品
    三原则：1、在国家法律法规政策允许情况下行事
            2、遵守行业规范、市场准则
            3、根据公司实际情况进行创新发展
    公司现阶段主要从事四类农副产品的销售，以品质和价格取胜。消费层为有知识有文化，对食品安全较为重视的高端人群。
    公司将以在高档社区门口购买店铺（特殊情况以租赁形式）来设立直营连锁店的方式进行产品销售。公司有自己的货品供应商，能保证产品供应及销售维持，同时规划考察并发展其他供应商。

三、发展规划
    公司前期已对项目进行了为期2-3年的实际考察。今年首先将在成都市西区及南区开设2-3家示范店。

四、公司现状
    公司所处行业为新兴行业、朝阳产业，有前途，机具挑战性。要求员工打破固定思维及固定模式，敢于、善于接受新挑战、新知识、新技能。
用人原则：打开前门，敞开后门；以岗位、以业务定人。无用人歧视。