南充招聘

岗位职责：
1、完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。
2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
3、编制年度、季度招聘预算，报人力资源主管审核。
4、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。
5、负责安排应聘人员面试工作，进行初试。
6、负责协助并帮助新员工办理入职手续。
7、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
8、建立企业后备人才库。
9、在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校。
10、负责建立、维护与劳务公司、残联等性质的用工合作关系。
11、拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道。
12、保持与各种招聘渠道的持续性沟通。
13、核算招聘成本，分析各岗位招聘周期。
14、对现有招聘渠道进行招聘效分析。
15、定期提交分析报告。
16、配合人力资源部各项目工作的开展。
17、完成人力资源部经理交办的临时性工作。
18、完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格：
教育背景：中专以上
专    业：人力资源管理或行政工商管理等相关专业。
工作经验：30周岁以下，2年以上招聘工作经验，1年以上猎头工作经验，有房地产工作经验优先。
知识技能：受过行政管理、人力资源管理、管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。
技能技巧：熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程。
熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解。 
个人素质：良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。
其    它：使用工具/设备 计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
晋升通道：人事专员-人事主管-人事经理

本公司专注于从事房地产投资开发，为社会奉献优良的产品是企业的社会责任，正处于蓬勃快速发展时期，渴求优秀人才加入本企业。惜才、爱才、用好人才，共同进步发展，为你提供一个良好的个人发展平台，一展你的抱负才华，是本企业的用人宗旨和责任。

良禽择木而栖，成功在于选择，来吧，欢迎您的加入！



  耀程房产，光耀一座城