南充招聘

岗位职责：
1、根据公司发展总体战略，协助总工设定项目战略目标；
2、编制项目控制程序、控制计划；
3、组织、指导造价员进行各阶段的价值分析工作，对估算的准确度和未可预见费的建
   议进行评价，定期、准确及时向总工和相关部门提供相关技术信息支持；
5、参与选择施工单位及工程设备、材料的招投标工作；
6、贯砌实施设计文件、政策法规、规范、标准，组织工程的报验；
7、负责项目总工期控制，并监督、检查进度控制计划、设备材料供应控制计划的实施状 
   况， 提出项目进展情况报告；组织设计人员及各专业工程师进行施工图会审，技术
   交底，解决施工中的各种技术问题；
8、组织、指导造价员进行各阶段费用指标分解，并监督、检查费用控制计划的实施；
9、负责审查施工阶段设计变更对项目费用、进度的影响、并提出处理意见； 
10、负责施工前的预见性工作，减少或杜绝施工中的浪费、索赔费用的发生；
11、负责项目的的质量控制计划，并在工作中贯彻执行，保证工程质量；
12、组织各专业工程师及相关部门做好各阶段的竣工验收工作，施工单位的竣工资料的
    审核和归档；
13、负责定期组织工程质量、工期、成本、安全文明施工的监督、检查，找出偏差，提
    出整改措施；
14、定期、准确及时向上一级领导呈报工作计划以及完成情况，工作中存在的问题以及
    建设性的意见；
15、负责工程中各种技术资料规范收集、整理、归档管理；
16、负责组织公司内部技术交流与培训；
17、负责工程竣工后维保管理工作，组织各施工单位、设备单位各项工程移交验收工作；
18、定期组织部门人员学习公司有关文件和国家相关政策、新技术、新规范、，提高工程
    部人员专业水平和工作责任心，廉洁奉公；
19、组组织制定工程、质量管理制度，监督检查制度执行情况；
20、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
21、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系； 
22、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导； 
23、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
教育背景：大专以上毕业；
专    业：房产相关专业、工民建等专业；
技术职称：中级以上技术职称；
培训方向：接受过工程管理、项目管理、质量管理体系等方面的知识培训。
工作经验：30-38周岁，5年以上工作经验，2年以上大型房产项目开发、施工管理经验。
知识技能：通晓房产项目特性相关方面的专业知识具备企业管理、质量管理体系、法律
          等方面的知识。
技能技巧：掌握WORD,EXCEL、工程管理等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
个人素质：具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力、影响力、计
          划与执行能力。 
其    它：使用工具/设备 计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）。
晋升通道：工程部经理-工程部总监-工程部副总

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