南充招聘

职责简介：
1、完成各项工作指标和任务，确保各门店工作目标的顺利完成；
2、 协助编制营销计划并分解落实到各门店，灵活运用商品组合、定价、促销策略，确定最佳营销方案，提高销售业绩；
3、督促做好门店安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等各项工作；
4、参与组织公司的各类促销活动，与企划部共同策划各类推广宣传活动；
5、与供应商沟通，组织品牌的促销活动，督导、落实促销信息的宣传及推广工作；
6、抓好门店员工的日常管理工作。
任职要求：
1、专科以上学历，三年以上零售卖场、零售门店工作经验；
2、热爱零售业，富有强烈的进取心和开拓精神；
3、具备较强沟通协调能力和良好的服务意识；
4、能够熟练使用办公软件、设备；
5、具备数据的敏感性，具备分析问题、解决问题的能力。

一、成立背景
    本公司具有雄厚的资金实力。目前主要从事现代农业终端销售。随着公司的发展，将逐渐发展产业链，例如产业基地，运输、配送等。行业前景良好。

二、经营理念及产品定位
    三高：高档社区、高档人群、高端产品
    三原则：1、在国家法律法规政策允许情况下行事
            2、遵守行业规范、市场准则
            3、根据公司实际情况进行创新发展
    公司现阶段主要从事四类农副产品的销售，以品质和价格取胜。消费层为有知识有文化，对食品安全较为重视的高端人群。
    公司将以在高档社区门口购买店铺（特殊情况以租赁形式）来设立直营连锁店的方式进行产品销售。公司有自己的货品供应商，能保证产品供应及销售维持，同时规划考察并发展其他供应商。

三、发展规划
    公司前期已对项目进行了为期2-3年的实际考察。今年首先将在成都市西区及南区开设2-3家示范店。

四、公司现状
    公司所处行业为新兴行业、朝阳产业，有前途，机具挑战性。要求员工打破固定思维及固定模式，敢于、善于接受新挑战、新知识、新技能。
用人原则：打开前门，敞开后门；以岗位、以业务定人。无用人歧视。