南充招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、组织公司会议管理，负责重要会议纪要的记录及一般会议纪要的审核，负责重要公文的起草和一般公文的审核；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
11、完成上级领导交办的其他工作。


任职条件：
1、专科以上学历，人力资源管理相关专业，28-35岁，男女不限；
2、具有五年以上行政管理或人力资源管理工作经验，2年以上管理工作经验，对人力资源的招聘、培训、绩效等有较好的实操经验；
3、熟悉国家及地方相关劳动法规和政策；
4、具有较强的文字写作能力，较强的责任心和执行力；
5、具有良好的组织协调沟通表达能力、亲和力，良好的团队合作精神、事业心强。

裕城投资控股有限公司前身是重庆市建宇房地产开发有限公司，创建于1995年，是一家集房地产开发、物业管理、商业运营等业务为一体的综合型企业，具有房地产开发二级资质，注册资本1亿元，总资产规模近20亿元。经历了数十年的发展，裕城从一个最初只有十余名员工的房地产开发公司成长为一个拥近千名员工的集地产开发、城市建设、金融投资、物业管理、装饰装修、商业经营等业务的多元化集团。现分为大地产事业部、整装事业部、基金事业部、商管事业部四大板块。

大地产事业部下辖裕城地产公司、裕城建设公司和裕城物业公司。
整装事业部下辖捷美家整装公司。
基金事业部下辖诚华基金公司。
商管事业部下辖酒店公司、商业运营公司。

公司成立至今，已成功开发了40余个工程项目，开发总面积300多万方，完成投资总额几十亿余元，工程合格率达100％。其中，建宇·世纪大厦荣获“巴渝杯优质工程”，建宇·生活林被重庆市命名为“重庆市园林住宅小区”，建宇·雍山郡还被评为“重庆市2010 年最具增值潜力楼盘”、“绿***地产优质项目”。公司在建在售项目共3个分别为江津长江著项目、江津双福万卷山、江津四面山春三里项目。

带着“与您共享城市价值”的使命感以及“裕城人”对构筑理想生活的无限追求，裕城地产战略版图正飞速扩张。一直以来，裕城秉承“让生活更美好”的经营理念，以先进的经营模式和一流的服务标准树立起了良好的口碑和形象，曾多次荣获重庆市政府、江津区政府赋予的“优秀房地产开发企业”、“诚信房地产企业”、“纳税十强”、“信贷诚信企业等称号”。

随着公司快速发展，公司将通过完善的薪酬福利和个人发展计划来吸引行业人才，梦想如歌，裕城将与您携手共创美好生活！