南充招聘

职位定位：
全面负责项目的现场工程及行政人事管理、当地公共关系维护，保证项目按计划进度推进并达到质量要求，不发生安全事故，建设高效的项目管理团队。


岗位职责：
制度管理：
1.负责推动公司相关政策、制度流程和标准的落实；
2.负责按照项目具体情况补充、完善项目管理制度，对公司制度提出调整建议；
工程管理：
1.负责按公司总体要求制定项目工程进度及质量、安全计划措施；
2.负责指导、监督、考核生产计划的实施，对结果负有管理责任；
3.负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及涉外关系；
4.负责组织工程项目节点检查验收；
5.负责参加对承建单位、设计单位、监理单位、材料供应商的评估和管理；销售管理：
6.参与项目销售、策划方案的制定和调整；
7.负责现场销售场地、人员的管理，对销售目标的完成负有一定管理责任；
公共关系及开发：
8.负责协调项目开发人员按计划完成项目所需的证件、资料；
9.负责建立、维护当地政府主管部门、社区等关系；
团队建设：
10.负责项目部员工的队伍建设，提供培训平台与机会，对员工的成长负领导责任；
其它：
11.执行公司及集团的其他任务，完成上级交办的其它工作；


岗位要求：
1.大学专科及以上学历，工民建相关专业优先；
2.取得高级工程师职称优先；
3.8年以上工作经验，5年以上房地产行业项目管理经验，3年以上房地产项目主要负责人工作经验；
4.具有建筑工程管理系统知识、熟悉企业经营管理知识、掌握工程造价基本知识；
5.接受过房地产行业相关知识培训；
6.诚实、乐观、建立信任、道德品质良好、积极适应变革，勇于承担责任，具有持续学习的能力；
7.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
8、能接受外地派驻。

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