南充招聘

1、解读商务政策，分析厂家营销动向和汽车市场情况，协助总经理进行合理销售任务分解，实现销售业绩增长。解读商务政策，分析厂家任务，审核、确保车辆进货计划合理性；定期安排市场调研，进行市场分析，对于总经理的营销方针给予数据、信息等支持；根据营销策略和公司任务，分解各渠道（展厅、二网、分公司）销售指标，下达销售任务；负责优化各销售渠道车源配置，实现销售业绩增长；

2、接受集团各销售事业部的各项业务指标及工作指导、监督，制定和落实4S店的营销政策和各关键指标的目标的达成策略。负责对地区公司销售任务、延伸业务指标有效的分解成月工作计划，并监督指标完成情况；监督部门员工对于管理制度与业务流程的有效执行；通过检查、调控、监督和考核等过程管理的有效执行，定期对销售进度、考核指标完成情况进行公布、总结，保障各项计划及指标的完成；

3、协助总经理，在集团人力资源部的指导下，负责地区部门销售团队建设、管理,监督部门工作有序开展。根据岗位工作内容、流程，准确的进行人员工作分配制定、明确部门岗位职责、权限，并监督执行；负责协助销售顾问进行关键客户的销售谈判；根据部门制度要求，不定时进行展厅巡查，记录存在问题并指导整改；组织部门内训工作，配合、监督内训师做好内训工作，使员工综合能力全面有效提升；关注员工动向，及时进行思想关注，给予思想开导和引导；负责销售部门各项管理制度、奖惩制度、激励方案的制定，并监督执行效果，不断改进；负责部门员工职业发展规划设定与人员激励；负责制定部门年度人员培训计划及后备人员储备计划；

5、提升客户满意度，总结并进行工作检查改进工作：根据厂家的客户满意度报告，开展自检工作，改善销售流程的合理性，出具整改方案；负责处理客户投诉，确保销售现场井然有序；

6、负责与厂家的外联工作，并配合厂家的检查和工作指导：负责查收厂家公告，准确及时向集团公司或相关部门传达各项信息；负责组织安排对于厂家检查、电话抽检等形式的检查；

7、掌握当地汽车销售市场以及客户需求动态，设计责任区域内的销售策略；

8、负责地区所辖部门的安全问题及重大投诉等危机处理工作；

9、遵守公司职业道德，不断提高廉洁自律意识，规范自我及部门员工自我从业行为；

10、负责完成上级领导交办的其他工作等。

品信汽车成立于2004年，下辖32个子公司，是一家集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈、按揭购车、车辆保险、车辆上户等多位一体的大型民营企业集团。

自成立以来，有赖品信同仁倾力协作,有赖广大新老客户朋友的认同和支持，公司先后取得了如下知名品牌在川东北地区的授权: 通用别克、雪佛兰、上汽荣威、上汽名爵、上汽斯柯达、东风本田、上汽大众、沃尔沃、吉利、领克等。
“品质当先，筑就诚信”，集团一贯坚持以品质和诚信为企业发展之根本，适逢国家经济茂盛及汽车时代的到来,“品信汽车”愈来愈深入人心，企业规模亦日趋壮大。2004年至今，南充、成都、遂宁、达州、巴中、广安、资阳、雅安地区公司相继成立,这其中包括占地上百亩、投资上亿元、集多品牌标准4S店为一体的多个地区“汽车主题公园”。品信集团现在已经成长为川东北地区汽车流通行业的领军企业。

近年来，由于经营业绩突出，集团先后荣获多项殊荣。2005年-2016年先后荣获“南充市守合同重信用企业”、“南充市最具实力汽车经销商”、“ISO9001－2000国际质量管理体系认证”、荣获四川省机动车维修“企业质量信誉考核AAA级企业”（别克4S店）、上海通用汽车公司“别克三星级销售和四星级售后服务中心”、“别克市场占有率单项奖”、售后维修“四川省文明维修企事业”,“四川城市发展贡献奖”等等。

推广世界级汽车品牌，用世界级汽车服务,满足和超越客户的期望! 董事长钟南先生愿和全体同仁一道，将为消费者提供更周全的服务!

在企业发展上,将适应企业规模不断扩大的客观需要,走规范化、精细化、流程化、软件化的道路,实现品信集团可持续的经营而不懈努力!
品信汽车重要荣誉：
   二00五年，被南充市工商行政管理局评为“守合同重信用企业”
   二00五年，被上汽通用金融公司评为“十佳经销商”
   二0一0年，获得“榜样中国2010中国车市年度传媒大奖”
   二0一一年，入选“中国成都诚信企业品牌榜”
   二0一二年，董事长钟南先生获得“榜样中国2012中国车市年度榜——风云人物奖”
   二0一二年，入选“斯柯达白金经销商”
   二0一三年，被评为“中国汽车经销商百强榜第76名”
   二0一三年，被评为“中国汽车经销商诚信联盟”
   二0一四年，被四川维权防伪服务中心评为“四川省质量诚信消费者满意单位”
   二0一五年，获得“南充东本2015年十佳售后经营奖”
   二0一六年，获得“四川城市发展贡献奖”。