南充招聘

1. 负责人力资源类工作，如员工招聘，培训，劳动关系，绩效考核等。配合综合部经理做好各部门缺编岗位人员的招聘工作和完成公司的各项接待工作。负责组织公司内部各项员工活动，加强团队建设；

2.负责管理所有员工的劳动合同，跟进新员工合同的签到与在职员工的合同续签工作以及办理员工入离职手续；

3.负责新员工的入职培训工作和全公司的培训工作，根据年度培训计划协助开展各项培训工作及做好全年培训预算支出工作。完成公司员工的培训效果评估，协助员工完成职业规划并协助公司员工的行为规范进行检查；

4.审核各类员工加班单、休假单，月度考勤，以及员工的晋升、调职及各类奖惩实施情况。负责制作员工工资、福利、奖金报表，缴纳员工的社保，办理社保相关事宜；

5.协助完成年度人工成本预算的编制与人工成本的管理，负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，做好绩效考核方案，并负责绩效考核方案的实施；

6.协助部门经理制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，负责人事软件系统的管理工作，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制专科及以上学历，人力资源相关专业。

2.具有3年及以上同岗位相关工作经验；

3.熟练运用办公软件及相关管理软件，熟悉本部门的工作，熟识劳动法等专业知识；

4.具备优秀的书面和口头表达能力；

5.具有很强的组织、协调、管事能力，有较强的独立工作能力和执行力，以及较强的文字处理能力和较快的应变能力；

6.具有一定的文字、口头表达能力和沟通表达能力，能熟练地撰写计划、报告、总结及汇报材料等。

岗位晋升方向：人事行政主管-总经理助理

注：该岗位为广安公司代招，工作地点在广安武胜县，介意者慎投！！！

      四川东双宏汇实业有限公司是一家专注于打造“生命全周期、健康全呵护”的全国连锁医养综合体的大型医养企业。公司经济实力雄厚，总部位于成都高新区，目前已在成都、广安、自贡等地设有大型医养服务机构。
      公司坚持“以养促医、以医助养”的医养结合理念。“医”是指通过自办医院开展医疗、康复、保健活动，具体包含医疗服务、疾病诊治、大病康复服务、护理服务和健康咨询服务等。“养”是指通过自办康养中心为老年人提供专业的、舒适的、健康的康养服务，具体包含生活照护服务、精神心理服务、文化活动服务等。我们开启新型的“医养结合”发展模式，集医疗、康复、养生、养老为一体，把老年人健康医疗服务放在首要位置，将养老机构和医院的功能结合在一起，把生活照料和康复关怀融为一体的新型养老服务模式。

我们的优势：
     1、相对于单一养老院，我们的医养结合机构不仅提供养老服务，还提供医疗、护理、康复、文化活动、心理辅导等一系列服务。专业的医疗护理团队，保证了老年人在发生突发状况时能够采取专业、及时的抢救措施。我们的医养机构，不仅仅是养老，更要让老年人的生活更加健康、幸福、温暖、舒适。
     2、相对于普通医院，我们的医养结合机构不仅为周边居民提供医疗服务，而且还把医疗服务的重心放在老年群体，能够为老年人提供更加专业、舒适、体贴的医疗护理服务。通过医养结合，可以有效解决因传统医院不提供养老服务而使老年人一旦患病就不得不频繁往返于医院、家庭或养老机构之间，既耽误治疗，又增加家庭负担的问题。我们的医养机构，不仅仅是关注老年人的身体健康，而且还注重老年人的心理健康和文化活动，要让老年人的生活过得有欢笑、有尊严、有滋味。

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