南充招聘

(一) 任职资格：年龄：26—34岁之间；；学历：大专以上；技能：统筹计划能力、组织协调能力、门店销售判断能力、门店人员状态调整能力、人机沟通能力、抗压能力、执行能力强。
(二) 岗位要求：
必须是终端门店出生，担任过珠宝连锁终端门店区域经理，负责过5家店铺门店运营管理工作。
1. 个人形象气质佳，良好的谈吐能力、思维清晰，对门店运营有独到的管理见解；
2. 较强的市场分析能力，能根据当地的市场情况及时反映，做好门店运营统筹管理；
3. 个人职业素质强，较好的礼仪，良好的职业道德与管理理念。
4. 为人作风正派，能独立培养团队，提升团队的职业技能。
5. 有珠宝门店区域经理职务二年以上管理经验佳。
此岗位必要条件：在实体珠宝门店有从业经验，***是***为佳；优秀的周大福店长、克徕帝店长我们也亦考虑。

成都钻立方珠宝有限公司（以下简称公司）专业从事于珠宝行业，主要品牌包括周大生、老凤祥、中国黄金、金至尊等，旗下拥有逾30家珠宝门店，商场和其他产业。分布于重庆沙坪坝、潼南、荣昌、垫江、大足、北碚、壁山、梁平、四川简阳、乐山、广元及南充等地。公司旗下门店以经营珠宝零售为主。

企业愿景:点滴汇聚璀璨，用爱缔造永恒
管理就是把细节做好，做好细节，比什么都重要。公司提倡人性化管理，管理上严格要求，帮助员工成长与发展；对待客户，永远站在客户的立场，不断为客户创造价值。

企业使命:让所有美丽的人更美
经营珠宝就是经营美，用我们的产品让所有的人更自信，富有魅力。

企业的核心价值观:灵活创新、高效务实;互帮互助、健康生活
公司要打破行业的条条框框，在管理、服务、营销、产品上不断进行推陈出新、让企业经营更有活力与张力,公司的决策必须坚持实事求是，通过数据的收集、统计整理、分析，做出正确的决策，每一次决策坚持以能够落地为指导方针，公司任何计划方案的推行，执行速度与执行质量必须要百分百完成，绝不打折扣；在各店铺发展上，公司不放弃任何一个门店，那个门店有困难，公司给予全方位协助与帮扶；在员工与干部发展上，公司不放弃态度积极且能力弱的员工干部，公司给予培训机会，帮助其成长。公司提倡员工身体好，思想要更好；员工、股东在休息的时间尽量少打麻将，自主培养良好的精神修养，多学习，多自省，不断提升自我。

企业行为准则：拒绝平庸，贴心服务
向优秀店铺、优秀人员学习，不断突破自我屏障。
公司关心各门店的实际需求，如有问题，公司以最快速度帮助其解决。
当客户进入门店，不管买与不买，都以热情的服务，让客户感受到家的温暖。

五年内战略发展思想：深耕细作、练好内功；抓住机遇、向外拓展
成立公司，引进现代化的管理思想与方法，服务好各个门店；
公司上下全员，向优秀的同行、书本、咨询公司学习，透过不断改革创新，弥补自己的短板；
公司内部人员能力提升是公司近五年的总体目标，只有在内部人员能力的提升的情况下，外部场出现机遇，我们将不遗余力的向外发展，为公司人员提供更好的发展空间。