南充招聘

岗位职责：

1、制定人力资源战略规划。

2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。

3、负责开发引进外部人才，组织实施招聘工作并参与对应聘人员的面试筛选。

4、员工关系管理。

5、监督人事行政的所有工作。

6、验厂工作的跟进。

7、及时完成上级领导安排的其它工作。

任职资格:

1、25-40岁，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，2年以上制造企业同岗行政人事主管工作经验。有工厂经验者优先考虑。工作时间6天8小时

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守。

联系方式：17361313136

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