南充招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘及培训；

2、全面负责公司的校招活动；

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

7、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

9、完成领导安排的其他事项。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3年以上大型房产企业招聘培训管理经验；

3、具备现代人力资源管理理念和实操经验；

4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

四川省满福坝投资管理有限公司成立于2013年10月，由南部县委县政府批准成立，县国有资产管理中心出资组建的国有企业。 满投公司以“市场导向、封闭运营、自负盈亏、以园养园、滚动发展”为原则，采用1+6多元化、全产业链发展模式，下辖地产开发、文旅开发、工程建设、物业管理、建筑材料、景观园林、酒店管理7大子公司，秉承国企社会责任，业务涵盖满福新城一级土地规划整理、二级项目开发建设、三级市场运营管理。