南充招聘

职位描述：
工作职责：
1、拓展并维护招聘渠道，按照招聘流程，确保门店人力资源的储备及需求；
2、在总部的规章制度下，建立完善的门店人事工作制度规范，并随时做出调整；
3、按人事流程办理本店员工的入职离职、转正、岗位调动、职位升降等手续以及促销员的进退场手续；
4、完成本店员工和驻店促销员的考勤、工装、工牌、各类人事资料及收发文档案管理；
5、按照公司制度、国家及当地劳动法规，负责本店人员的社保相关事务工作；
6、定期组织新员工、促销员进行岗前培训，配合总部及本店各部门开展各类在岗培训；
7、定期组织员工庆生会、春游、团年活动及员工座谈会等有利于提高凝聚力的团队活动；
8、编制并按时提交部门例行工作中规定的各类人事报表；
9、核算门店人员工资表，每月按时提交上级审核；
10、统计门店人工费用，并进行同比、环比分析；编制年度人工费用预、决算；
11、按时完成节日福利费用预算的统计、请示申报并组织发放；
12、定期与员工进行沟通，协助员工解决工作中问题，做好员工满意度调查工作，管控人员流失率；
13、做好门店各部门排班工作，考评及协助其他部门开展考评工作；
14、传达公司政策并落实执行，言行身教带领大家积极行动；
15、监督检查各部门，员工执行规范，工作纪律情况；
16、门店人事印章的保管及使用；
17、上级临时交办的其它工作。
岗位要求：
1、3年及以上人事工作经验，具有零售业、商超大卖场人事管理工作1年以上经验（此为硬性要求），熟悉新店开业筹备者优先；
2、熟悉社保办理流程及相关法律法规；
3、对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、较强的沟通协调能力、执行力、学习能力和独立处理事务的能力；
5、较强的组织计划、归纳总结能力，良好的文字和语言表达能力、沟通协调和推进能力。

工作地点：
1、金堂万达吉选超市内；
2、武侯万达吉选超市内； 举报 分享

公司简介
    四川吉选实业有限公司成立于1999年，集国际贸易、金融、零售、电子商务、地产、供应链、仓储物流一体的综合性企业，作为一家立足于四川本土，放眼全国的多业态零售品牌企业。
    其旗下包括城市商业综合体、百货连锁、超市连锁、便利店等多业态商业零售连锁。
    多年来秉承“诚信、创新、团队、责任”的核心价值观，将“吉选品牌树立为倍受消费者推崇的零售业品牌”作为发展战略，在四川多地开设多家百货、超市，拥有数家全资或控股或参股公司，员工总人数达2000多名，年销售额近20亿元，税收过千万元。
      目前与国内国际多个品牌公司建立良好合作关系，同时与万达集团、王府井集团、新城控股集团等多家知名零售集团达成长期区域重点战略合作关系。
    拥有一支具有国际化运作能力集开发、经营、管理成熟高效的精英团队，拥有数名国内外资深高级专业人才。
    作为一家正在不断成长壮大的综合性企业，我们勇于迎接挑战、不断创新、共同携手，坚持秉承“诚信、创新、团队、责任”的核心价值观，定将“吉选品牌树立成为备受消费者推崇的零售业品牌”。未来我们将以零售业为核心，打造吉选实业的新蓝海。