南充招聘

职位描述：
1、负责制定公司人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
    2、根据公司工作量合理配置各部门人员编制，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
     3、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
     4、根据公司情况，负责组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
    5、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
    6、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
    7、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
    8、依据公司收益情况，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
    9、负责对公司部门工作的考核，负责公司人力资源信息的上传下达工作，代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；
    10、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；
11、制度流程建设、各类会议及大型活动策划组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、行政体系管理；
    12、各种接待活动、商务招待等统筹安排；
    13、领导安排的其他工作事项。
任职要求
1、26-40岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先，持有人力资源管理师证优先，有商超工作经历优先；
2、有集团人力资源管理经验，五年以上人力资源工作经验，两年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源规划、招聘、考核、培训、员工关系工作与流程，擅长其中两个模块；
4、熟悉《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律；具备员工劳动关系处理能力；
5、具有较强的沟通能力、协调能力和团队管理能力；富有挑战精神，具有很强的事业心，能承受较大工作压力，亲和力强。 举报 分享

       南充市尚品时代商业管理有限公司是专注于商业地产经营管理、商业购物广场（中心）运营管理、物业管理的创新型企业，主要从事商业地产的整体规划、营销策划、市场推广、品牌推广、业态规划、策划招商、商场运营管理、商业地产受托经营管理、商业物业管理等业务。公司运用现代前沿商业管理理念，致力打造商业地产综合品质，塑造商业地产品牌价值，成就商业地产核心竞争力。公司以大型购物广场的商业运营管理为主营业务方向，提供从市场调查分析、商场定位、业态规划、动线规划、招商及业态落位到装饰装修策划、人文艺术策划、开业及后期运营管理全过程的专业服务。公司拥有履历丰富、执业专业、专家领衔的精英管理团队，具有丰富的商业地产运作经历和大型商场实战运营管理经验，当前时值全民购物、享受品质生活的大商业时代，把握机遇、与时俱进，现实的商业多样化变革趋势将赋予我们广阔的发展前景。
南充项目：尚品时代广场
项目位置：顺庆区滨江北路二段1号（市政新区图书馆旁）
项目定位：快时尚、慢生活、新体验
主要业态：生活超市、巨幕影院、快时尚服饰、咖啡甜品、时尚餐饮、儿童游乐、运动健身、文化展示等。