南充招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、考勤与绩效统计；纪律监察
7、负责协调员工关系，组织企业文化建设，会议
8、负责管理人力资源相关文件和档案；
9、完成上级交办的其他事务； 举报 分享

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