南充招聘

职位描述：
1、负责组织起草、修订、完善公司的人事和行政管理制度和工作流程；

2、负责公司各项人事和行政管理制度的创新及持续改进工作；

3、负责公司的一线和非一线岗位的招聘管理工作；

4、负责公司的培训管理工作，推动公司理念及企业文化的形成；

5、负责公司相关人力资源数据分析,向集团总部提交公司人力资源分析报告；

6、负责建立健全薪酬管理体系和绩效考核管理体系；

7、负责员工关系实施，确保公司各项纪律规定的执行；

8、负责公司日常行政事务管理工作以及公司安排的其他工作；

9、协助集团相关业务的完成和领导交代的其他工作.

任职资格:

1、人力资源或行政管理相关专业本科及以上学历；

2、7年以上人事行政主管工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作；

4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强。 举报 分享

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