南充招聘

职位描述：
1、 依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材；
2、 以客户需求为导向，配合品牌部、招商部等策划与组织，举办客户活动；
3、 根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
4、 建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行；
5、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；
6、 围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训部讲师素质，担任部分公共课程及客户训练课程的主讲；
7、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
8、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
9、 制定全年/季/月培训与年度培训预算。"

任职要求：1、年龄25-30岁以下，全日制统招本科以上学历；
2、具有1年以上电商运营经验，2年以上培训经验；
3、熟悉行业资源，有相当的电商第三方服务资源，较强的谈判能力；
4、具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力；
5、精通互联网、电子商务等相关行业，能把握互联网、电子商务发展趋势、动态；
6、偶尔出差。（薪资4000元）
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