南充招聘

职位描述：
1、协助人力资源总监统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系，推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目任务分解和工作实施与推进；
2、协助人力资源总监监督集团总部及下属公司人力资源部门的管理工作；
3、根据人力资源总监的工作计划，监督下属部门工作计划完成情况并及时向总监反馈；
4、协助人力资源总监开展企业文化建设工作，负责企业文化方案的制定，活动的统筹执行；
5、贯彻落实人力资源部门岗位责任制和工作标准，密切与运营、企划、财务、采购等部门的工作联系，加强部门间协调配合工作；
6、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务；
7、负责人力资源系统各类会议的召开，记录会议纪要，公文撰写等；
8、协助总监处理外部公共关系维护，及公司人力资源系统内信息的上传下达工作；
9、负责总监的行程安排、通知等相关事宜的办理；
10、 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、35岁以下，本科或以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上大型企业人力资源工作经验或咨询公司工作经验；
3、熟悉国家及四川省劳动人事相关政策、法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题；
4、出色的沟通协调能力，很强的计划性和实施执行的能力，工作效率高；
5、精通各种办公软件如：PPT、Excel和Word等，较强文案写作能力；
6、团队领导能力以及较强的抗压力。 举报 分享

公司简介
    四川吉选实业有限公司成立于1999年，集国际贸易、金融、零售、电子商务、地产、供应链、仓储物流一体的综合性企业，作为一家立足于四川本土，放眼全国的多业态零售品牌企业。
    其旗下包括城市商业综合体、百货连锁、超市连锁、便利店等多业态商业零售连锁。
    多年来秉承“诚信、创新、团队、责任”的核心价值观，将“吉选品牌树立为倍受消费者推崇的零售业品牌”作为发展战略，在四川多地开设多家百货、超市，拥有数家全资或控股或参股公司，员工总人数达2000多名，年销售额近20亿元，税收过千万元。
      目前与国内国际多个品牌公司建立良好合作关系，同时与万达集团、王府井集团、新城控股集团等多家知名零售集团达成长期区域重点战略合作关系。
    拥有一支具有国际化运作能力集开发、经营、管理成熟高效的精英团队，拥有数名国内外资深高级专业人才。
    作为一家正在不断成长壮大的综合性企业，我们勇于迎接挑战、不断创新、共同携手，坚持秉承“诚信、创新、团队、责任”的核心价值观，定将“吉选品牌树立成为备受消费者推崇的零售业品牌”。未来我们将以零售业为核心，打造吉选实业的新蓝海。