集团人力资源副总裁
广州谷城集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2016-11-11
- 工作地点:广州-白云区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:20000-24999/月
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
职位描述:
1、协助总裁制订集团公司的发展战略、分解及落实执行。制定子公司业绩目标,实行目标运营管理,实现操作管控计划;并协助运营部推行各体系工作流程;
2、根据集团经营战略研究制定人力资源战略规划:核心人才盘点分析、人力资源开发、人才结构优化、人才使用、人力资源定位及选择;
3、优化集团集权式组织管控模式,建立集团化公司的人力资源管控模式,建立集团公司组织规程,各中心体系职能;
4、参与集团战略规划、经营管理计划,投资方向、风险控制等方案讨论会议,重大资本运营方案、项目管理计划的讨论和制定;
5、在人力资源成本控制前提下,通过确保薪酬的市场竞争力并定期进行薪酬调查;建立职位体系,制定工资结构和工资标准,改进和完善薪酬福利体系,根据职务权重等进行岗位价值评估,,优化薪资结构促进对人才的激励、挽留、吸引员工,提高企业的凝聚力;
6、绩效考核体系搭建及推行:与公司财务中心建立公司预算体系,对集团年度财务预算的讨论和制定、集团利润分配方案;负责指导建立激励性薪酬制度。
7、参与集团高管人事任免,搭建集团人力运用/人才使用管理系统,规范标准化人事,为公司可持续发展奠定人力资源基础;
8、公司新项目团队组建的核心人才定位、人才引进模式的规划;为公司经营可持续发展做人力资源职能战略规划(储备、替补、流动、培养、退休/遣散、外派学习等);
9、构建集团培训管理体系及设计培训评估模型;
10、根据集团战略,帮助董事长及总裁班子落实公司事业平台、高管职业生涯规划,完善监督机制;
11、健全集团企业文化管理体系,完善文化理论基础,策划主题活动,实现理念落地过程,拓宽宣传渠道。建立畅通的沟通渠道,实现资源共享,为成员企业提供支持。
任职要求:
1、45岁以下,人力资源、企业管理、劳动经济或公司主营产品业务相关专业本科以上学历(拥有高级人力资源管理师、高级经济师(人力资源方向)相关资格资质优先);
2、三年以上中大型多元化企业同岗同职工作经验;
3、熟悉国家、区域和产业人才及人力资源政策;熟悉劳动力相关的政策法律法规;
4、具备组织变革与组织发展知识。
注:五天七小时工作制,免费提供三餐工作餐(早、中、晚)。
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1、协助总裁制订集团公司的发展战略、分解及落实执行。制定子公司业绩目标,实行目标运营管理,实现操作管控计划;并协助运营部推行各体系工作流程;
2、根据集团经营战略研究制定人力资源战略规划:核心人才盘点分析、人力资源开发、人才结构优化、人才使用、人力资源定位及选择;
3、优化集团集权式组织管控模式,建立集团化公司的人力资源管控模式,建立集团公司组织规程,各中心体系职能;
4、参与集团战略规划、经营管理计划,投资方向、风险控制等方案讨论会议,重大资本运营方案、项目管理计划的讨论和制定;
5、在人力资源成本控制前提下,通过确保薪酬的市场竞争力并定期进行薪酬调查;建立职位体系,制定工资结构和工资标准,改进和完善薪酬福利体系,根据职务权重等进行岗位价值评估,,优化薪资结构促进对人才的激励、挽留、吸引员工,提高企业的凝聚力;
6、绩效考核体系搭建及推行:与公司财务中心建立公司预算体系,对集团年度财务预算的讨论和制定、集团利润分配方案;负责指导建立激励性薪酬制度。
7、参与集团高管人事任免,搭建集团人力运用/人才使用管理系统,规范标准化人事,为公司可持续发展奠定人力资源基础;
8、公司新项目团队组建的核心人才定位、人才引进模式的规划;为公司经营可持续发展做人力资源职能战略规划(储备、替补、流动、培养、退休/遣散、外派学习等);
9、构建集团培训管理体系及设计培训评估模型;
10、根据集团战略,帮助董事长及总裁班子落实公司事业平台、高管职业生涯规划,完善监督机制;
11、健全集团企业文化管理体系,完善文化理论基础,策划主题活动,实现理念落地过程,拓宽宣传渠道。建立畅通的沟通渠道,实现资源共享,为成员企业提供支持。
任职要求:
1、45岁以下,人力资源、企业管理、劳动经济或公司主营产品业务相关专业本科以上学历(拥有高级人力资源管理师、高级经济师(人力资源方向)相关资格资质优先);
2、三年以上中大型多元化企业同岗同职工作经验;
3、熟悉国家、区域和产业人才及人力资源政策;熟悉劳动力相关的政策法律法规;
4、具备组织变革与组织发展知识。
注:五天七小时工作制,免费提供三餐工作餐(早、中、晚)。
职能类别: 副总经理/副总裁
关键字: 人力资源
公司介绍
谷城集团简介
广州谷城集团有限公司成立于改革开放初期,公司总部设在广州白云区。自创建以来,谷城集团始终坚持诚信发展,规范运作,敢于创新的经营原则,高度重视企业可持续发展能力的培育,公司现已发展成为以医疗、房地产、物业管理、矿业、旅游业、金融服务业等多元化发展的现代化集团公司。
集团以绿色矿业为龙头,投资健康医疗、机制砂、环保建材、商业地产、生态旅游、金融服务等多个领域。全资子公司清远谷城矿业是“绿色矿山”,是广州市国资系统广州市建总、交投、地铁和铁投等国家省市重点建设项目的砂石骨料主要保供基地;下属四家非盈利医院:梅州谷城医院、嘉禾益民医院、广州东仁医院以及白云区永平街卫生服务中心,扎根基层社区,服务普通百姓!
梅州谷城医院位于岭南客家文化之都梅州市五华县水寨镇工业大道旁,是与五华县政府合作建设运营PPP模式,建成后将成为五华地区首屈一指的集综合医疗、康复、疗养、教学、科研、预防保健及社区卫生服务为一体的三级非营利性综合医院。项目用地总面积195.8亩(为项目后期预留发展用地70亩),建筑面积18万平方米,总投资12.5亿元,按1200张床位标准进行建设。医院设内科、外科、妇产科、儿科、心脑血管科、肿瘤科等44个科室,辐射服务半径100公里,涉及县城和周边地区近500万人口,医院于2019年正式开工,计划于2022年正式投入使用。
梅州谷城医院引进知名三甲医院专家教授、学科带头人。医院将配备PET-CT、3.0T核磁共振、128排CT、直线加速器、层流手术室等国内外高、精、尖医疗设备,形成以综合康复治疗、医疗养老、健康管理、中西医疗养为特色的医疗机构。融合“互联网+医疗”创新诊疗模式,精准对接和满足患者多样化个体化健康诊疗需求。项目建成运营后将进一步提升粤东地区医疗队伍的技术水平,解决基层优质医疗资源匮乏问题,将彻底解决五华人民“看病难、看病贵”的问题,实现“看病不出县”的目标。
公司地址:广州市白云区东平大道1号东泰大厦8-9楼
乘车路线:
1、地铁14号线:白云东平站F出口(顺着车流往前走,肯德基对面),公司位于白云东平站3分钟距离,距离嘉禾望岗地铁站1个站。
2、其他:可乘坐公交车529、563、656、659、734、799、833、984、76A到地铁白云东平站下即可。
广州谷城集团有限公司成立于改革开放初期,公司总部设在广州白云区。自创建以来,谷城集团始终坚持诚信发展,规范运作,敢于创新的经营原则,高度重视企业可持续发展能力的培育,公司现已发展成为以医疗、房地产、物业管理、矿业、旅游业、金融服务业等多元化发展的现代化集团公司。
集团以绿色矿业为龙头,投资健康医疗、机制砂、环保建材、商业地产、生态旅游、金融服务等多个领域。全资子公司清远谷城矿业是“绿色矿山”,是广州市国资系统广州市建总、交投、地铁和铁投等国家省市重点建设项目的砂石骨料主要保供基地;下属四家非盈利医院:梅州谷城医院、嘉禾益民医院、广州东仁医院以及白云区永平街卫生服务中心,扎根基层社区,服务普通百姓!
梅州谷城医院位于岭南客家文化之都梅州市五华县水寨镇工业大道旁,是与五华县政府合作建设运营PPP模式,建成后将成为五华地区首屈一指的集综合医疗、康复、疗养、教学、科研、预防保健及社区卫生服务为一体的三级非营利性综合医院。项目用地总面积195.8亩(为项目后期预留发展用地70亩),建筑面积18万平方米,总投资12.5亿元,按1200张床位标准进行建设。医院设内科、外科、妇产科、儿科、心脑血管科、肿瘤科等44个科室,辐射服务半径100公里,涉及县城和周边地区近500万人口,医院于2019年正式开工,计划于2022年正式投入使用。
梅州谷城医院引进知名三甲医院专家教授、学科带头人。医院将配备PET-CT、3.0T核磁共振、128排CT、直线加速器、层流手术室等国内外高、精、尖医疗设备,形成以综合康复治疗、医疗养老、健康管理、中西医疗养为特色的医疗机构。融合“互联网+医疗”创新诊疗模式,精准对接和满足患者多样化个体化健康诊疗需求。项目建成运营后将进一步提升粤东地区医疗队伍的技术水平,解决基层优质医疗资源匮乏问题,将彻底解决五华人民“看病难、看病贵”的问题,实现“看病不出县”的目标。
公司地址:广州市白云区东平大道1号东泰大厦8-9楼
乘车路线:
1、地铁14号线:白云东平站F出口(顺着车流往前走,肯德基对面),公司位于白云东平站3分钟距离,距离嘉禾望岗地铁站1个站。
2、其他:可乘坐公交车529、563、656、659、734、799、833、984、76A到地铁白云东平站下即可。
联系方式
- 公司地址:地址:广州市白云区东平大道1号东泰大厦8-9楼