梅州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源需求，制定制定年度招聘计划，做好人才储备工作 ；
2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等；
3、协助建立公司人员招聘体系；
4、寻求招聘机构服务,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司关键岗位职业发展通道；
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
7、完成上级领导交办之其他事项；

任职资格：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，其中100人以上企业专职招聘工作2年以上；
2、有一定的数据分析能力；
3、思维敏捷，逻辑清晰、富工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力；
4、熟悉各种招聘渠道及招聘面试技巧；
5、电子商务或服装行业招聘经验者优先。 举报 分享

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