梅州招聘

1. 根据公司编制和实际需要，负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动。
2. 负责公司招聘人才库的建立。
3. 负责公司招聘渠道的维护和拓展。
4. 负责本系统月报的整理汇总、上报。
5. 负责拟订公司储备干部工作计划，按计划开展校园招聘工作。
6. 负责挽留政策的执行和职能、门店离职面谈工作。
7. 负责员工劳动合同的签定、续签工作。
8. 新开门店及节假日促销活动的人员安排。
9．每半年度编制招聘预算，并对其进行费用的合理使用及管控。
10. 负责每周跟进公司储备干部的工作情况，问题总结及反馈。

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